Comment obtenir un stage
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Comment obtenir un stage

Comment monte-t-on sur une échelle ? Un pas après l’autre.

Vous n’essaierez jamais de sauter, de sauter les premiers échelons et de vous attendre à atterrir à mi-hauteur de l’échelle. Cette cascade ne se terminerait probablement pas bien. Progresser jusqu’à l’emploi de vos rêves est un processus similaire : tout ce que vous pouvez faire, c’est avancer une étape à la fois. Si vous êtes à la recherche d’idées sur la façon d’obtenir un stage, vous faites un choix judicieux : un stage vous permet de mettre votre pied sur le premier échelon en toute sécurité !

L’expérience d’un stage vous rendra compétitif lorsque vous postulerez pour le même emploi que des centaines d’autres candidats. Cela vous aidera également à déterminer si le domaine que vous avez choisi est réellement quelque chose que vous aimeriez faire à long terme.

Et la bonne nouvelle, c’est que trouver un stage n’est pas difficile. Quel genre d’entreprise laisserait passer une main-d’œuvre bon marché (ou gratuite !) ? Il vous faudra juste du temps et de l’intention pour trouver le bon poste qui vous aidera à acquérir l’expérience dont vous avez besoin pour l’emploi de vos rêves.

Voici cinq stratégies pour vous aider à démarrer.

1. Obtenez de la clarté.

Avant de commencer à postuler pour des stages, vous devez déterminer ce que vous voulez réellement faire. Passez du temps à réfléchir sur vos compétences et vos passions. Quel genre de travail vous fait vous sentir vivant? Et quel genre de travail vous donne envie de vous arracher les cheveux ?

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Une excellente stratégie pour découvrir ce qui vous passionne est de regarder en arrière tous les emplois à temps partiel que vous avez eus. Faites une liste des emplois que vous avez appréciés dans le passé et voyez ce qu’ils ont en commun.

Et obtenir commencé tôt. N’attendez pas d’être en terminale pour vous lancer sérieusement dans la recherche d’un stage. Découvrez ce qui vous passionne le plus tôt possible afin de ne pas perdre de temps à le découvrir plus tard. L’expérience du monde réel n’a rien à voir avec la salle de classe. Un stage peut vous aider à apprendre que vous aimez étudier un sujet, mais vous n’apprécierez pas réellement un emploi dans ce domaine.

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2. Lancez la recherche.

Une fois que vous avez décidé du type de travail que vous aimeriez faire, il est temps de commencer à chercher. Vous avez beaucoup d’options, et voici les meilleurs endroits pour commencer :

Aller aux salons de l’emploi.

Devine quoi? Votre collège veut vous de trouver un emploi après l’école. Et l’une des façons dont ils aident est d’organiser des salons de l’emploi sur le campus. Inscrivez-vous, choisissez une belle tenue et c’est parti ! L’avantage de ces événements est que les recruteurs savent que vous êtes à l’université et qu’ils sont là pour vous proposer des postes de débutants.

Parlez-en à vos professeurs.

Il y a de fortes chances que vos professeurs connaissent les opportunités locales de travailler dans le domaine qui vous intéresse. Après tout, ils sont probablement assez bien établis ! Rendez visite à vos professeurs pendant leurs heures de bureau et dites-leur ce que vous recherchez. Même s’ils n’ont aucune option pour vous à ce moment-là, si vous entretenez une bonne relation avec eux, votre nom pourrait apparaître la prochaine fois qu’ils discuteront avec un collègue et entendront parler d’une opportunité de stage.

Il y a un gars dans notre équipe, Cory, qui a décroché tous ses stages en utilisant cette méthode. J’ai demandé à ses professeurs s’ils pouvaient l’aider à se connecter. Maintenant, il travaille comme un spécialiste du marketing et aime ce qu’il fait !

Donnez de votre temps.

Vous devez être prêt à travailler pendant une saison sans salaire, ou avec un salaire très bas, pour établir des liens et nouer des relations avec des personnes dans le domaine de votre choix. Personne n’obtient le job de ses rêves du premier coup ! Les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les start-ups recherchent souvent de l’aide. Même si vous ne faites du bénévolat qu’un jour, un soir ou un week-end de temps en temps, votre temps ne sera pas perdu.

Recherche en ligne.

Vous pouvez trouver des stages en un clic, littéralement. Réservez du temps pour rechercher des opportunités en ligne. Commencez par faire une liste des emplois que vous aimeriez avoir ou des entreprises spécifiques pour lesquelles vous aimeriez travailler. Ensuite, versez-vous une tasse de café et poursuivez vos recherches ! Explorez des endroits comme. . .

  • Des médias sociaux
  • LinkedIn
  • Sites de recherche d’emploi (Indeed.com)
  • Sites Web des entreprises que vous aimez

Prenez des notes sur ce que vous trouvez. Mais attendez une minute. Je ne veux pas que vous commenciez à postuler pour ces emplois tout de suite. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que les portes s’ouvrent pour vous simplement parce que vous avez jeté votre nom dans un seau numérique de candidats. Dirigez-vous vers la troisième étape avant de commencer à postuler.

3. Créez des connexions.

Bref, sans relation ça ne vaut rien. C’est pourquoi, après avoir dressé une liste de stages potentiels, je veux que vous fassiez une liste de personnes que vous connaissez dans les industries ou les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. C’est la meilleure stratégie pour passer devant le bureau du recruteur où d’innombrables autres candidatures se trouvent.

Notez tous les noms qui vous viennent à l’esprit, y compris :

  • Vos professeurs
  • Anciens collègues
  • Amis de l’école, de l’église et des ligues sportives
  • Amis de tes parents

Si vous ne pensez à personne dans l’industrie où vous postulez, ce n’est pas grave ! Ce n’est que la première étape : établir votre cercle intime. Lorsque vous réseautez de la bonne manière, vous réalisez que ce n’est pas à propos de qui tu sais-c’est qui elles ou ils connaître. Commencez à appeler votre entourage et dites-leur ce que vous recherchez. Demandez-leur qui ils connaissent et qui peuvent vous aider à vous connecter. Alors, appelez ces gens ! Tout comme une araignée tisse sa toile, vous devez commencer par le cercle intérieur, puis sortir. Vous serez surpris de la rapidité avec laquelle votre réseau de connexions se développe.

3. Préparez-vous pour l’entretien.

Au fur et à mesure que vous identifiez des postes et des opportunités potentiels, vous voudrez disposer d’outils qui vous permettront de vous faire remarquer. Les recruteurs ne passent en moyenne que 7,4 secondes à scanner votre CV !1 Donnez-leur une raison de regarder plus longtemps. Vous voudrez peut-être écrire une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé par le stage et pourquoi vous seriez un bon candidat pour le poste. Vous pouvez également créer un portfolio en ligne pour présenter votre travail.

Si votre CV a l’air plus professionnel que les autres candidats qui postulent pour le même poste, cela vous distingue ! Une fois que vous avez préparé votre CV et votre lettre de motivation, préparez-vous pour votre entretien afin d’apporter votre jeu A à la table.

4. Soyez humble, affamé et intelligent.

Si vous suivez ces quatre premières étapes et restez dévoué, vous ne devriez avoir aucun problème pour trouver un stage (ou deux !). Une fois que vous avez franchi la porte, concentrez-vous sur la démonstration de votre personnage. Les gens n’embauchent pas votre expérience. Ils embauchent tu. Êtes-vous le genre de personne qui ferait un excellent membre d’équipe à temps plein?

Dans son livre La Idéal joueur d’équipe, Patrick Lencioni encourage les organisations à rechercher trois qualités clés chez les membres de leur équipe :

Humble: Être humble, c’est accepter de ne pas tout savoir. Un stage est l’occasion idéale d’apprendre tout ce que vous pouvez et de chercher des moyens de servir. Assumez les tâches qui vous sont confiées et demandez aux gens comment vous pouvez les aider. Demandez également à vos nouveaux dirigeants et collègues de vous faire part de leurs commentaires et tenez compte de leurs suggestions d’amélioration.

Faim: Non, je ne parle pas de chercher de la nourriture gratuite dans la salle de repos ! Avoir faim signifie avoir envie de travailler dur et d’exceller. Espérons que votre stage vous permette de travailler avec des personnes qui maîtrisent leur métier. Observez comment ils font les choses – à la fois les compétences techniques de ce que vous devez savoir et les compétences non techniques de la façon dont ils communiquent et dirigent. Posez des questions et restez curieux. Et prenez l’initiative d’aider sans qu’on vous le demande !

Intelligent: Un travail ne consiste pas seulement à accomplir des tâches. Il s’agit d’interagir avec les gens. Quand on parle d’être intelligent, on veut dire être personnes intelligent. Vous devez apprendre à établir la confiance et l’influence avec les autres, à travailler en équipe et à traiter les autres comme vous aimeriez être traité.

5. Trouvez un lieu de pratique

Trouver votre lieu de pratique (votre stage) vous aidera à trouver votre place pour grandir et prospérer. C’est un moyen idéal pour commencer à appliquer le principe de proximité, le plan éprouvé qui vous mènera sur la voie d’un travail significatif.

N’oubliez pas que lorsque vous montez sur une échelle, vous ne faites qu’un pas à la fois. Vous ne pouvez pas accéder à l’emploi de vos rêves tant que vous n’avez pas maîtrisé votre stage. Ainsi, lorsque vous êtes stagiaire, acceptez votre travail, assumez-le et maximisez votre temps là-bas en allant au-delà des attentes. Personnes sera avis, et je vous garantis que cela conduira à de nouvelles et meilleures opportunités de travail à l’avenir.

Vous avez ce qu’il faut. Appuyer sur!

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