Comment quitter un emploi professionnellement
Finance

Comment quitter un emploi professionnellement

Si vous avez tapé « comment quitter un emploi » dans votre barre de recherche récemment, vous n’êtes pas seul. En fait, de plus en plus de gens font la même chose ces derniers temps. Selon une récente étude de Microsoft portant sur plus de 30 000 travailleurs dans le monde, environ 41 % envisagent de quitter leur emploi cette année.1 Et le département américain des statistiques du travail a rapporté que plus de 4 millions d’Américains ont quitté leur emploi en juillet 2021 seulement !2

Maintenant, il y a beaucoup de bonnes raisons d’arrêter. Un leadership médiocre, des opportunités de croissance limitées, un besoin de gagner plus d’argent pour votre famille, la haine de votre travail – la liste pourrait s’allonger pendant des jours. Mais peu importe votre raison, vous devriez toujours quitter votre emploi professionnellement. La dernière chose que vous voulez faire est de couper un pont, surtout si vous prévoyez de rester dans le même secteur (c’est un petit monde !).

Obtenez tout ce dont vous avez besoin pour décrocher le travail que vous aimez !

Donc, si vous vous demandez comment quitter un emploi avec classe et intégrité, j’ai huit conseils qui en feront une expérience sans drame. Assurez-vous de les lire tous avant de faire sauter ce champagne et de rejoindre les autres travailleurs qui font partie de ce que les économistes appellent la grande démission. Voici tout ce que vous devez savoir sur la façon de quitter un emploi professionnellement.

1. Assurez-vous d’avoir un endroit où atterrir avant de quitter votre emploi.

Avant de dire à quelqu’un de votre entreprise que vous envisagez de quitter votre emploi, assurez-vous d’avoir accepté une offre d’emploi ailleurs. Le processus d’embauche peut prendre des semaines et parfois des mois. Donc, votre meilleur pari est d’avoir un endroit où atterrir avant de quitter l’emploi qui fournit un revenu stable.

La recherche d’emploi est beaucoup moins stressante lorsque vous pouvez prendre votre temps pour trouver la bonne opportunité parce que vous avez un salaire stable à venir.

Dans certains scénarios de travail, vous devez sortir d’un mauvais environnement le plus rapidement possible, comme dans les cas d’abus ou d’autres comportements contraires à l’éthique (et vous devrait sortir de ces situations). Mais si votre travail ne vous met pas en danger, je vous recommande de ne pas démissionner tant que vous n’avez pas trouvé un nouvel endroit où atterrir.

2. Dites-le à votre chef. . . avant que quelqu’un d’autre ne le fasse.

Votre chef ne devrait pas entendre des chuchotements de la part de vos collègues au sujet de votre intention de partir avant que vous ayez eu une conversation en personne avec eux.

Vous vous interrogez sur le délai de préavis approprié à donner? Un préavis de deux semaines est le minimum, mais vérifiez la politique de votre entreprise car elle pourrait exiger plus. Idéalement, vous devriez donner votre préavis dès que vous avez pris la décision de partir et d’avoir un nouvel emploi. De cette façon, vous accordez autant de temps que possible pour la transition.

Comment quitter votre emploi en ayant une conversation avec votre chef :

  • calmer. Je me fiche que vous ayez assez de griefs pour écrire un roman. Ce n’est pas le moment de diriger avec vos émotions ! Concentrez-vous sur les faits – et non sur les sentiments – lors de cette réunion.
  • être clair. Ne tournez pas autour du pot. Votre patron ne devrait pas avoir à deviner si vous démissionnez ou si vous demandez un congé supplémentaire. Vous n’avez pas non plus besoin de vous lancer dans un discours de 20 minutes. Restez simple et précis, et faites savoir à votre patron que vous êtes prêt à faire ce que vous pouvez pour aider à rendre la sortie aussi fluide que possible. Vous pouvez même leur demander de créer un plan de transition avec vous.
  • Bonne entreprise. Votre patron pourrait essayer de négocier avec vous ou même vous culpabiliser pour rester avec l’entreprise, mais tenez-vous-en à vos armes. Gardez à l’esprit pourquoi vous partez et où vous allez ensuite.
  • Être reconnaissants. Peu importe ce que vous pensez du travail, il y a toujours une raison d’exprimer votre gratitude. À tout le moins, c’était une expérience d’apprentissage et une source de revenus, ce qui est plus que ce que beaucoup de gens ont.

Sachez que même après avoir entendu la raison de votre départ, votre patron peut vous poser d’autres questions sur votre nouvelle entreprise. Si vous partez travailler pour un concurrent, vous voudrez peut-être garder les informations au strict minimum tout en restant honnête.

Vous devez également être prêt à partir ce jour-là si c’est ce que votre patron veut. C’est un scénario rare, mais cela arrive, alors gardez votre sang-froid et emballez-vous avec professionnalisme.

3. Créez un plan de transition pour votre équipe (et suivez-le).

Que vous créiez ce plan par vous-même ou en collaboration avec votre chef, l’élaboration d’un plan de transition clair est un élément important pour quitter votre emploi professionnellement. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez faciliter ce processus pour vos coéquipiers et aux étapes de transition les plus logiques pour votre poste.

Vous pouvez même aller plus loin en écrivant ces étapes, ainsi que les dates auxquelles elles doivent se produire. Assurez-vous simplement que votre plan est réaliste compte tenu du délai de préavis que vous donnez et tenez ces promesses une fois que vous les avez faites.

Voici quelques éléments à prendre en compte lors de la création d’un plan de transition :

  • Sur qui comptez-vous en ce moment ?
  • Quels projets ou processus s’arrêteraient complètement s’il n’y avait personne pour occuper votre place (et comment pouvez-vous vous assurer qu’ils continuent sans vous) ?
  • Qui pouvez-vous former pour vous remplacer ?
  • Connaissez-vous quelqu’un qui conviendrait à votre poste et pouvez-vous le recommander?
  • Comment pouvez-vous anticiper votre départ pour faciliter le levage ?

Cela peut sembler beaucoup d’efforts, mais croyez-moi, les gens se souviendront que vous êtes allé au-delà pour leur faciliter la vie, et cela ne peut que vous aider à long terme.

Même si vous n’êtes pas dans cette entreprise depuis longtemps, vous devriez quand même passer autant de temps à réfléchir et à planifier comment quitter votre emploi de la bonne manière que si vous étiez dans l’entreprise depuis des années. Tenez compte des personnes avec lesquelles vous travaillez depuis qu’elles ont consacré du temps et des efforts à vous interviewer, à vous embaucher et à vous former.

4. Suivi avec une lettre de démission formelle.

En plus de donner votre avis en personne, certaines entreprises exigent que vous envoyiez par courriel un avis formel indiquant quand et pourquoi vous démissionnez. Ceux-ci ne doivent pas être trop compliqués. Voici quelques bases :

  1. Commencez par dire clairement que vous démissionnez de votre poste.
  2. Indiquez la raison de votre départ.
  3. Mentionnez quand sera votre dernier jour au bureau.
  4. Terminez par une déclaration de gratitude pour l’opportunité et l’expérience d’apprentissage.

Même si votre entreprise n’exige pas de lettre de démission, je vous recommande vivement d’en écrire une de toute façon. Cela peut sembler compliqué, mais cela fait partie du fait de quitter votre emploi avec intégrité.

5. Demandez des références.

Si vous partez en bons termes, demandez à votre chef une lettre de recommandation. Parce que vous avez déjà votre prochain emploi aligné, cette lettre servira de recommandation pour toute future transition d’emploi.

Au fil des années, il deviendra plus difficile pour un ancien dirigeant d’écrire une lettre de recommandation solide pour vous. Il se peut qu’ils ne se souviennent pas de toutes vos victoires dans l’entreprise ou qu’ils aient même quitté l’entreprise. C’est pourquoi c’est une bonne idée de demander une lettre à votre départ que vous pourrez emporter avec vous et conserver pour toute future opportunité d’emploi.

6. Parlez-en à vos coéquipiers.

Vous pouvez enfin dire à vos collègues ce que vous pensez vraiment d’eux ! je rigole

Essayez de leur expliquer la situation en personne si possible et envoyez un e-mail le dernier jour pour les remercier de l’expérience. Vous ne savez jamais avec qui vous travaillerez à nouveau à l’avenir, alors gardez ces ponts intacts.

7. Rencontrez les RH pour régler les derniers détails.

Ouf! À ce stade, vous avez dépassé la partie la plus difficile du processus. Il ne vous reste plus qu’à vous occuper de quelques derniers détails logistiques fastidieux à gérer mais tout de même importants.

Voici une brève liste de contrôle pour vous aider :

  • Parlez à quelqu’un des RH de vos avantages sociaux pour ex-employé.
  • Renseignez-vous sur votre 401(k)—si et comment il peut être transféré.
  • Découvrez quand vous recevrez votre dernier chèque de paie.

8. Demandez une entrevue de sortie.

Cela fait peut-être déjà partie du processus de sortie de votre entreprise. Mais si ce n’est pas le cas, cela ne fait pas de mal de demander, tant que cela convient à la situation.

Un entretien de sortie peut être un moment idéal pour vous et votre patron pour échanger des commentaires constructifs (remarque : ce n’est pas un code pour se crier dessus une dernière fois). Lors d’un entretien de départ typique, on peut vous poser des questions telles que « Qu’est-ce que vous avez le plus aimé et détesté dans votre travail ? » et « Quel est le principal facteur qui vous a donné envie d’accepter le nouvel emploi ? »

Il est préférable de garder vos réponses honnêtes mais positives. Et, encore une fois, concentrez-vous sur les faits.

Alors, voilà, les amis, c’est comme ça qu’on peut quitter un emploi professionnellement. Je sais que cesser de fumer peut être stressant, mais ne vous inquiétez pas. C’est un motif de célébration ! Quitter un emploi qui ne vous convient plus signifie que vous serez libre d’entrer dans votre zone idéale et de commencer à faire un travail qui vous fera vivre. Ainsi, lorsque vous franchirez cette porte pour la dernière fois, respirez profondément et rappelez-vous que vous êtes sur la voie d’un travail qui vous passionne vraiment.

Pour plus de conseils de carrière, y compris comment quitter un emploi et en trouver un meilleur, consultez ceci Pack Carrière Ultime ! Vous aurez mon nouveau livre, Du chèque de paie à l’objectif, qui vous guidera à travers le chemin clair en sept étapes pour trouver le travail que vous aimez, ainsi que ma nouvelle évaluation de carrière en ligne qui vous donnera des résultats personnalisés pour vous aider à trouver le travail qui vous convient le mieux tu.

Est-il temps de quitter votre emploi ?

Répondez à ce questionnaire gratuit Dois-je quitter mon emploi pour obtenir la clarté dont vous avez besoin pour prendre une décision en toute confiance concernant votre prochain changement de carrière.

Répondez au quiz gratuit !

Vous pourriez également aimer...

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *