Comment se préparer à une entrevue

Certaines personnes peuvent entrer directement dans un entretien et le faire sortir du parc sans même augmenter leur fréquence cardiaque. (N’aimerions-nous pas tous avoir ce genre de confiance ?) Mais si vous êtes un peu comme le chercheur d’emploi moyen, les entretiens ne figurent pas exactement en haut de votre liste de choses amusantes et sans stress à faire.

La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez suivre certaines étapes pratiques pour vous aider à vous préparer à un entretien, afin que vous puissiez y aller enthousiaste et prêt à le réussir. Voici mes neuf meilleurs conseils pour préparer une entrevue !

1. Étudiez la description de poste.

Ne sous-estimez pas l’importance de comprendre le rôle pour lequel vous postulez. Mettez-vous à la place du responsable du recrutement : voudriez-vous embaucher quelqu’un qui a simplement postulé sans vraiment savoir à quoi il postulait ?

Prenez vraiment le temps d’apprendre ce qu’ils veulent et attendent d’un candidat pour ce poste. Et si vous avez les compétences et qualités spécifiques mentionnées dans la description de poste, soyez intentionnel de les intégrer à votre entretien !

2. Découvrez qui est l’entreprise.

Remarquez que je n’ai pas dit « ce que fait l’entreprise » – vous le savez (j’espère) déjà. Je veux dire découvrir qui est l’entreprise à leur base. Quelles sont leurs valeurs ? Quelle est leur déclaration de mission ? En quoi croient-ils ? Pourquoi font-ils ce qu’ils font?

Vous pouvez trouver des réponses à toutes ces questions en faisant des recherches approfondies sur l’entreprise. Parcourez leur site Web, lisez tous les documents qu’ils ont publiés et consultez leurs comptes de médias sociaux. Vous pouvez généralement en dire beaucoup sur une entreprise simplement en regardant les choses qu’elle choisit de publier en ligne (peut-être qu’elle est super boutonnée et professionnelle, ou peut-être qu’elle saupoudre quelques blagues dans son flux). Tous ces détails sont bons à garder à l’esprit.

Alors, que faites-vous de ces informations une fois que vous les avez ? Eh bien, tout d’abord, utilisez-le pour déterminer si cette entreprise vous convient vraiment. Si vous découvrez des choses sur leur culture que vous ne pouvez tout simplement pas suivre, alors pourquoi prendre la peine de passer l’entretien ? D’un autre côté, si vous découvrez que les valeurs et la mission de l’entreprise correspondent à ce qui vous passionne, il sera d’autant plus facile d’apporter de la passion et de l’enthousiasme dans le processus d’entretien. Tout responsable du recrutement aimerait parler avec un candidat qui comprend vraiment ce que fait l’entreprise et comment il le fait. Cela peut vous donner un énorme avantage!

3. Renseignez-vous sur le format de l’entrevue.

De nos jours, il existe différents types d’entretiens d’embauche : téléphoniques, vidéo, traditionnels, basés sur les compétences (où l’on vous pose des questions spécifiques pour déterminer votre niveau de compétence), panel, groupe, et la liste continue. N’ayez pas peur de poser des questions sur les détails de l’entretien afin de pouvoir vous préparer en conséquence.

La plupart des responsables du recrutement offriront ces informations à l’avance, mais quoi qu’il en soit, c’est toujours une bonne idée d’obtenir des éclaircissements. Il n’y a rien de tel que de s’habiller et de conduire quelque part pour une interview en personne alors qu’elle était vraiment censée être sur Zoom, et vous auriez pu porter un bas de pyjama tout le temps (je plaisante, vous devez toujours bien vous habiller, même en vidéo ).

4. Établissez des liens.

Je crois fermement au pouvoir des relations et à leur capacité à vous aider à décrocher le bon emploi, alors faites des efforts pour établir de vraies relations. Trouvez des employés actuels ou passés via LinkedIn ou en contactant des amis communs et demandez-leur si vous pouvez les emmener au café pour avoir leur avis sur ce que c’est que de travailler pour l’entreprise. Ils peuvent vous aider à vous faire une idée de la culture de l’entreprise, et cela ne fait jamais de mal de voir un visage familier le jour de votre entretien.

5. Utilisez le produit.

Chaque entreprise a quelque chose qu’elle fait, vend ou produit. Si possible, faites tout ce que vous pouvez pour utiliser le produit ou interagir avec lui d’une manière ou d’une autre avant votre entretien. Cela pourrait signifier lire leurs livres, écouter leur podcast, regarder leur contenu YouTube, faire du shopping dans leur magasin, télécharger leur application – vous obtenez l’image.

Bien sûr, cela sera plus facile à faire avec certaines entreprises qu’avec d’autres, mais le but est d’avoir une expérience de première main avec leur produit (ou du moins d’en avoir plus qu’une connaissance superficielle). Cela vous distinguera car cela montre que vous êtes sérieux au sujet de l’entreprise et que vous vous souciez de voir les choses du point de vue du client.

6. Entraînez-vous à répondre aux questions d’entrevue.

Oui vraiment! Aussi étrange que cela puisse paraître au début, pratiquer votre entretien avec un ami ou un mentor peut vous aider à vous sentir beaucoup plus confiant le jour de l’entretien (mais choisissez quelqu’un qui ne vous fera pas rire tout le temps). Donnez à votre intervieweur fictif une liste de questions d’entrevue courantes et demandez-lui de jeter quelques boules courbes afin que vous puissiez vous entraîner à penser sur vos pieds. Ensuite, parcourez-le comme une vraie interview !

Cela vous donnera également l’occasion de préparer et de pratiquer certaines questions que vous aimeriez poser à l’intervieweur, car il est pratiquement garanti qu’il vous posera des questions si vous avez des questions à la fin. Voici un mot d’avertissement, cependant : la pratique est excellente, mais une réponse robotique et répétée ne l’est pas. Concentrez-vous sur le fait de vous familiariser avec le scénario de l’entretien plutôt que de mémoriser ce que vous allez dire.

7. Décidez quoi porter.

Choisissez une tenue un jour ou deux avant votre entretien. Cela vous aidera à vous assurer que vous ne vous bousculez pas le matin pour essayer de trouver des chaussettes assorties ou ce blazer que vous ne portez qu’une fois par an. De plus, vous aurez amplement le temps de nettoyer à sec, de réparer ou de repasser tout ce qui en a besoin. Gardez à l’esprit la culture de l’entreprise et le code vestimentaire lorsque vous choisissez votre tenue d’entrevue. Mais si vous n’avez pas accès à ces informations, pensez smart casual ou business casual.

8. Imprimez des copies de votre CV.

Évidemment, puisque vous avez été invité à passer un entretien, les recruteurs ont déjà vu votre CV.
Mais c’est toujours une bonne idée d’imprimer plusieurs copies et de les apporter avec vous dans un dossier ! Cela aidera le responsable du recrutement à avoir un point de référence rapide lorsqu’il vous posera des questions sur vos antécédents professionnels, et vous aurez l’air super préparé et professionnel. Gagnant-gagnant.

9. Comprendre la logistique.

Savoir exactement où vous allez et comment vous y rendre vous aidera à éviter beaucoup de nervosité lorsque vous vous rendez à un entretien en personne. Prenez le temps à l’avance d’obtenir l’adresse exacte du lieu de l’entretien et de rechercher les directions (vous pouvez même vous y rendre en voiture la veille pour le déterminer). Demandez à votre interlocuteur au sein de l’entreprise des détails sur l’endroit où attendre ou vous enregistrer une fois sur place et assurez-vous d’avoir ses coordonnées à portée de main au cas où vous vous perdriez. Si cela vous aide, écrivez un itinéraire pour vous-même qui précise où vous devez être et quand, surtout si vous allez interroger plusieurs personnes en une journée. Et comme toujours, quittez votre maison avec suffisamment de temps pour arriver tôt, respirer, vous concentrer et être prêt à tout faire !

Pour des conseils plus approfondis sur la manière de gagner l’entretien, consultez mon guide d’entretien gratuit ! Et gardez à l’esprit que le suivi ultérieur est presque aussi important que l’entretien lui-même.