Comment trouver un emploi après l’université

Je comprends. Essayer d’aligner votre premier emploi après l’université – tout en gérant tout le reste de votre assiette – peut vous donner l’impression que le « monde réel » est sur le point de vous frapper comme un train de marchandises.

Vous n’êtes pas seul dans ce cas. Les gens appellent Le spectacle de Ken Coleman tout le temps pour obtenir des conseils sur leur orientation de carrière, et la plupart d’entre eux sont bien plus âgés que vous. Alors respire un bon coup, car je suis là pour t’aider !

Voici quelques étapes simples et pratiques que vous pouvez suivre maintenant qui vous aideront non seulement à trouver un emploi après l’université, mais aussi à obtenir celui que vous êtes réellement. aimer.

Déterminez ce que vous voulez vraiment faire

L’université peut être une saison écrasante et beaucoup de choses peuvent changer en quatre ans. Prenez le temps de vous demander si le diplôme que vous venez d’obtenir (ou si vous êtes encore en train de l’obtenir) est dans un domaine que vous souhaitez poursuivre après l’obtention de votre diplôme.

Demandez-vous ceci : comment puis-je utiliser mes meilleurs talents (ce que je fais le mieux) pour faire ce qui me passionne (le travail que j’aime le plus) ? Ne vous inquiétez pas, c’est bien de rêver grand et de réfléchir à toutes vos options de carrière possibles !

Lorsque vous répondez à cette question clairement et honnêtement, vous aurez une idée plus claire des opportunités à rechercher et de ce que vous voulez vraiment faire de votre vie. Rappelez-vous, vous n’êtes pas obligé de l’avoir Ail compris maintenant et ce n’est pas grave si les choses changent à l’avenir. L’essentiel est d’utiliser ce que vous savez faire pour faire un travail qui vous apporte de la joie.

L’essentiel est d’utiliser ce que vous savez faire pour faire un travail qui vous apporte de la joie.

Si vous avez besoin d’aide supplémentaire pour déterminer ce que vous voulez vraiment faire, essayez mon guide gratuit Career Clarity. Il s’agit d’une feuille de travail qui vous guidera dans la façon d’identifier ce que vous faites le mieux, ce que vous aimez le plus et quels résultats vous importent afin que vous puissiez faire un pas de plus vers l’obtention de l’emploi de vos rêves.

Trouver un stage

J’appelle cela trouver un « lieu de pratique ». Une fois que vous avez défini une orientation de carrière, vous avez besoin d’un endroit où vous pouvez apprendre en quoi consiste cette carrière, en fait donner le travail quotidien et connectez-vous avec des personnes dans ce domaine pendant que vous êtes encore à l’université. Le travail non rémunéré peut ne pas sembler très amusant, mais si vous y allez avec la bonne attitude, obtenir un stage peut être un tremplin important dans votre carrière.

Même si vous avez déjà obtenu votre diplôme, vous pouvez toujours franchir cette étape, mais cela devrait être une situation à court terme jusqu’à ce que vous décrochiez un emploi rémunéré qui vous passionne. Et soyez ouvert à la possibilité que vous ayez besoin d’un ou deux emplois « temporaires » pour couvrir vos frais de subsistance tout en poursuivant votre rêve.

Comment trouver un stage significatif :

Faites une liste des entreprises et des organisations dans votre domaine d’intérêt pour lesquelles vous aimeriez travailler et posez ces questions :

• Proposent-ils des stages ?

• Sont-ils ouverts aux stages ?

• Sont-ils ouverts aux bénévoles ?

• Permettent-ils le jumelage? Si oui, connaissez-vous quelqu’un lié à l’entreprise que vous pourriez observer ?

Trois façons de maximiser votre opportunité de « pratique » :

• Soyez désireux d’aider. L’attitude est tout, que vous fassiez une course de café régulière ou quelque chose qui vous étire au-delà de votre zone de confort. Pensez toujours à la meilleure façon de servir votre équipe.

• Poser des questions. Cela montre que vous êtes investi et engagé dans l’entreprise et que vous souhaitez en apprendre le plus possible.

• Prendre l’initiative. Traitez cela comme un travail rémunéré. Que ferait l’employé idéal à ce poste? Soyez enseignable, mais n’ayez pas peur de résoudre les problèmes lorsque vous les voyez, parlez-en et apportez vos idées.

Qui sait, vous pourriez vous retrouver avec une offre d’emploi basée sur votre travail, sans même passer par un processus de candidature formel ! À tout le moins, vous avez acquis une expérience vitale et noué des liens précieux qui peuvent vous aider à passer à l’étape suivante.

Utiliser les ressources sur le campus

La plupart des collèges ont des ressources professionnelles sur le campus qui sont gratuites pour les étudiants. Eh bien, en fait, ils ne sont pas gratuits. Vous les avez déjà payés lorsque vous avez payé les frais de scolarité, alors autant en profiter pendant que vous êtes encore à l’école !

Ressources de carrière à rechercher sur votre campus :

• Votre bureau des services de carrière – Cela devrait vous donner accès à des offres d’emploi, à des séminaires ou à des ateliers, à des opportunités d’observation ou de stage et à un coaching d’entretien.

• salons de l’emploi – En savoir plus sur les entreprises locales et rencontrer différents employeurs peut être une occasion précieuse d’explorer vos options.

• Clubs ou sociétés d’honneur – Non seulement c’est un excellent moyen de créer des liens avec les autres autour de quelque chose qui vous passionne tous, mais cela peut également vous aider à affiner vos compétences en vous offrant un endroit pour partager votre travail ou échanger des idées.

• Vos professeurs – C’est toujours une bonne idée d’apprendre à connaître vos professeurs et de travailler dur dans leurs classes – ils pourraient être ceux que vous listez comme références sur les futures candidatures. À tout le moins, un professeur de confiance peut être un excellent mentor et ami.

• Pairs et anciens – Vous ne savez jamais où une connaissance d’université pourrait vous mener à l’avenir, surtout si elle poursuit le même domaine que vous. Gardez ces connexions lorsque vous obtenez votre diplôme!

Recherche d’emploi plus intelligente, pas plus difficile

Maintenant que vous avez eu la chance de pratiquer dans votre domaine, il est temps de chercher des opportunités rémunérées ! La clé pour trouver un emploi dès la sortie de l’université qui peut lancer votre carrière est de chercher un endroit où vous pouvez à la fois effectuer (utilisez vos compétences à leur plein potentiel) et grandir (avoir une voie claire pour progresser personnellement, professionnellement et financièrement dans l’entreprise).

La clé pour trouver un emploi dès la sortie de l’université qui peut lancer votre carrière est de chercher un endroit où vous pouvez à la fois effectuer et grandir.

Comment rechercher un emploi que vous trouverez gratifiant :

• Identifiez le type d’entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler. Faites une liste des valeurs et des détails sur la culture d’entreprise qui sont importants pour vous.

• Recherchez des emplois d’entrée de gamme dans votre domaine dans des entreprises qui répondent à cette description. Demandez-vous si vous voulez rester local ou rechercher des opportunités nationales.

• Examinez les postes vacants et répondez à ces questions :

  • Les postes vacants me donneront-ils une expérience pertinente dans le domaine dans lequel je souhaite évoluer ?

  • Puis-je voir clairement le potentiel de développement de ma carrière dans cette entreprise ?

  • Les postes vacants me donneront-ils régulièrement une chance de performer sous pression ?

  • L’entreprise fait-elle habituellement de la promotion de l’intérieur ?

N’oubliez pas : nous nous concentrons sur entrée de gamme emplois ici. Si vous obtenez quelque chose de plus gros que ça, c’est parfait ! Mais ne vous mettez pas la pression pour faire six chiffres en ce moment. Il y aura beaucoup de temps pour acheter un yacht plus tard.

Réseautez de la bonne manière

Ah oui, le mot à la mode que vous attendiez.

La plupart des gens redoutent d’aller à des événements de réseautage, mais voici une bonne nouvelle : si vous faites un stage ou du bénévolat dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, vous êtes déjà en train de réseauter de manière organique. Vous construisez des relations avec des gens qui font ce que vous voulez faire, en utilisant ce que j’appelle le principe de proximité.

Qu’est-ce que le principe de proximité ? Il s’agit de trouver des occasions de faire ce que vous aimez. Et c’est aussi simple que de rencontrer les bonnes personnes et d’être aux bons endroits. Par exemple, si vous voulez être un chef professionnel, vous devriez être entouré d’autres chefs professionnels dans un endroit où ils maîtrisent leur art (donc probablement dans une cuisine, ce n’est pas un mauvais endroit).

C’est la bonne façon de réseauter – et maintenant ces relations deviennent une partie importante de votre recherche de votre premier emploi post-universitaire.

Pourquoi? Parce que les relations sont la clé d’un bon résumé.

Mettez à jour votre CV

Ok, vous avez donc trouvé des emplois pour lesquels vous êtes impatient de postuler. Vous souvenez-vous des liens que vous avez établis pendant votre stage et votre bénévolat ? Il est temps de les mettre en valeur sur votre CV !

Voici comment rédiger le CV parfait pour obtenir le poste que vous souhaitez :

• Dites-leur qui vous connaissez. Mettez en surbrillance les relations pertinentes en haut de la page. Si vous avez un lien avec quelqu’un qui travaille dans l’entreprise où vous postulez, mentionnez-le ! Assurez-vous simplement que les personnes que vous mentionnez savent réellement qui vous êtes.

• Dites-leur pourquoi vous voulez être là. Faites vos devoirs sur la vision, le but et l’énoncé de mission de l’entreprise, puis montrez-leur que vous êtes une bonne culture en expliquant le lien entre vos valeurs et le travail qu’ils font tous les jours.

• Dites-leur comment vous pouvez ajouter de la valeur. C’est là que vous mettez en valeur vos compétences pertinentes et vos forces de caractère. Pourquoi cette entreprise a-t-elle besoin de vous ?

• Dites-leur où vous avez été. C’est là que vous mettez votre expérience passée pertinente (le mot clé ici est pertinent—ne mentionnez pas un emploi s’il n’a rien à voir avec le poste pour lequel vous postulez). Suivez le titre du poste avec une description d’une à deux phrases de vos responsabilités professionnelles. Et n’hésitez pas à lister vos stages non rémunérés.

• Dites-leur ce que vous avez appris. La dernière section de votre CV est l’endroit où vous énumérez toutes les études, formations et certifications pertinentes que vous détenez. Assurez-vous d’inclure où vous êtes allé à l’école et dans quoi vous avez obtenu votre diplôme – vous êtes diplômé, vous !

Les responsables du recrutement apprécieront les documents d’entretien d’une page, pertinents et intelligents. Regardez à la fois votre CV et votre lettre de motivation à travers cet objectif, et vous serez prêt.

Soyez prêt pour l’entretien d’embauche

Les entretiens nécessitent une préparation intentionnelle, mais tout ce travail à l’avance vous rendra beaucoup plus confiant.

Pour réussir un entretien, consacrez du temps et des efforts à ces cinq domaines clés :

• Que souhaitez-vous savoir – À ce stade, vous avez probablement déjà fait vos recherches sur les produits et l’énoncé de mission de l’entreprise, mais que pouvez-vous découvrir d’autre ? Recherchez l’histoire de l’entreprise, les succès médiatiques ou les apparitions dans les actualités, et tout ce que vous pouvez découvrir qui montrera au responsable du recrutement que vous êtes déjà investi dans cet endroit.

• Ce à quoi vous devez vous attendre – Vous répondrez à de nombreuses questions d’entretien, bien sûr (des questions telles que : pourquoi voulez-vous travailler pour nous, quelles sont vos principales forces et faiblesses, etc.). Vous devrez également être en mesure d’expliquer facilement comment votre expérience et vos compétences sont liées à l’emploi pour lequel vous passez l’entretien.

• Comment vous devez vous habiller – Laissez votre veste en cuir et vos bottes de combat à la maison. Vous voulez vous habiller pour l’entretien de la même manière que le code vestimentaire de l’entreprise et choisir des neutres classiques et professionnels qui n’ont pas l’air froissés ou obsolètes.

• Comment vous devez agir – Établissez un bon contact visuel, soyez enthousiaste et ne vous fermez pas en croisant les bras ou les jambes. Et n’oubliez pas d’exprimer votre gratitude au début et à la fin de l’entretien. Un suivi avec un bref e-mail ou une note remerciant le responsable du recrutement pour son temps peut aller très loin (mais après cela, soyez patient et ne harcelez pas).

• Ce que vous devez demander – Soyez prêt à poser des questions au responsable du recrutement. Voici quelques bons exemples : « Quels types de personnes s’intègrent bien (ou réussissent) ici ? » » et « Comment mes performances seront-elles mesurées ?

Toutes nos félicitations! Si vous suivez toutes ces étapes, vous serez sur la bonne voie pour décrocher un emploi post-universitaire qui vous passionne vraiment ! Si vous souhaitez un aperçu plus détaillé de la création du CV parfait ou des conseils plus approfondis pour réussir cet entretien d’embauche, consultez mon cours numérique Get Hired. Il s’agit d’un cours vidéo en ligne qui vous donnera les outils et la stratégie dont vous avez besoin pour vous démarquer dans le processus de candidature et d’embauche.