Comment trouver un emploi que vous aimez
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Comment trouver un emploi que vous aimez

Peut-être n’avez-vous jamais pensé à votre travail que comme quelque chose auquel vous vous présentez tous les jours afin d’obtenir un chèque de paie et de joindre les deux bouts. En fait, pour la plupart des gens, c’est ce qu’est un travail. Et il n’y a pas de honte à cela – nous avons tous besoin de manger et de garder un toit au-dessus de nos têtes, n’est-ce pas ?

Mais que se passerait-il s’il y avait un moyen d’obtenir ce salaire et de faire un travail que vous aimez en même temps ? Ce n’est pas hors de question, les amis. Il est en fait très important de faire quelque chose qui a du sens pour vous, non seulement parce que cela vous aide à vous sentir plus épanoui dans votre travail, mais parce que vous avez été créé pour remplir un rôle unique dans ce monde. Vous êtes nécessaire et vous devez le faire.

Cela dit, quand on entre dans les détails pratiques, je sais que la recherche d’emploi peut devenir assez écrasante. Il peut être difficile de savoir où chercher ou par où commencer lorsqu’il s’agit de trouver un emploi qui vous plaira réellement. Voici donc quelques conseils pour vous aider à rechercher et à poursuivre un travail qui compte.

1. Décidez quel type de travail poursuivre.

Pour trouver un travail que vous aimez, vous devez savoir ce que vous aimez faire. C’est pourquoi déterminer vos passions est une étape clé dès le début du processus de recherche d’emploi. Vous avez peut-être déjà une idée de ce que vous aimez, ou peut-être considérez-vous une passion comme quelque chose d’irréalisable que vous mettez de côté au profit d’un « vrai » travail. Plus maintenant!

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Voici comment être clair et précis sur ce qui vous passionne.

Prenez le temps de réfléchir.

Mettez toutes vos peurs, inquiétudes et doutes de côté pendant une minute et prenez le temps de réfléchir à ces trois questions importantes :

  • Qu’est-ce que je fais le mieux ? Pensez aux compétences qui vous sont toujours venues naturellement – ​​les choses pour lesquelles les autres disent que vous êtes doué. Il peut s’agir à la fois de compétences techniques (rédaction, budgétisation, etc.) et de compétences générales (communication, leadership, etc.).
  • Qu’est-ce que j’aime le plus faire ? Ce sont les activités qui semblent arrêter le temps pour vous – lorsque vous y êtes engagé, vous oubliez tout le reste. Vous les attendez avec impatience et vous pourriez même passer des heures à en apprendre davantage sur eux pendant votre temps libre. (Certains exemples pourraient être l’enseignement, la pâtisserie, la peinture, etc.)
  • Quels sont les résultats qui comptent le plus pour moi ? Pensez aux personnes que vous voulez aider, aux problèmes qu’elles ont et à la ou aux solutions à leur problème. Par exemple, vous pourriez être enthousiaste à l’idée d’aider les gens à se sortir de leurs dettes ou d’aider les mères occupées à gagner du temps dans leur emploi du temps.

Assurez-vous d’écrire vos réponses à ces questions pendant que vous réfléchissez. Ensuite, réfléchissez à des façons d’utiliser ce que vous faites le mieux (talent), de faire ce que vous aimez le plus (passion), de produire les résultats qui comptent le plus pour vous (mission). Cet endroit où le talent, la passion et la mission se croisent est ce que j’appelle le sweet spot, et c’est un très bon indicateur de ce que vous devriez faire de votre vie. Mon guide gratuit de clarté de carrière décompose encore plus cela et vous donne un endroit pour vous souvenir de vos réponses !

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Avoir un retour.

Une fois que vous avez une idée plus précise des emplois qui vous passionnent et que vous souhaitez exercer, il est judicieux d’obtenir des commentaires de personnes en qui vous avez confiance. Demandez-leur s’ils pourraient vous voir faire ce genre de travail et s’ils voient un potentiel dans ce domaine. Bien sûr, ne basez pas vos objectifs entièrement sur les opinions des autres. Mais si vous utilisez les personnes qui vous connaissent le mieux comme caisse de résonance, elles peuvent vous aider à déterminer si vous êtes loin de la base ou si cela vous semble naturel.

2. Commencez votre recherche d’emploi.

Si vous avez les qualifications et une expérience raisonnable dans le domaine auquel vous vous êtes limité, il est temps de lancer votre Internet et de commencer à chercher des emplois ! (Si vous savez que vous n’avez pas encore assez d’expérience, utilisez votre temps libre pour suivre des cours, faire du bénévolat, effectuer un stage ou faire tout ce qu’il faut pour vous qualifier et créer votre CV.)

Voici quelques-unes des meilleures façons de trouver un emploi.

Utilisez les sites Web de recherche d’emploi.

Il est révolu le temps de passer au crible les offres d’emploi sommaires de Craigslist! Des sites comme Indeed, CareerBuilder, Ladders et Glassdoor sont sur le point de devenir vos nouveaux meilleurs amis. Ces sites Web sont formidables car ils vous permettent d’affiner votre recherche en fonction de votre emplacement spécifique, du salaire souhaité et du type d’emploi en fonction de mots clés.

La plupart des sites de recherche d’emploi sont également de bons endroits pour obtenir une estimation du salaire typique que vous pouvez attendre de certaines entreprises. Et certains laissent même les employés actuels et anciens rédiger des avis sur le lieu de travail afin que vous puissiez voir dans quoi vous vous embarquez.

Mettez à jour vos profils en ligne.

Assurez-vous de tenir à jour votre compte LinkedIn et vos autres comptes de réseaux sociaux avec vos dernières informations de contact, vos réalisations et tout ce que vous voudriez qu’un recruteur potentiel voie. Recruteurs sera recherchez-vous en ligne si vous postulez à leur entreprise, alors soyez prêt.

C’est aussi le bon moment pour vous assurer qu’il n’y a rien sur l’un de vos profils que vous ne voudriez pas qu’un patron potentiel (ou votre grand-mère) voie.

Faire une feuille de calcul de demande d’emploi.

Je sais que tu te lèves chaque matin en pensant, Oh boy, j’ai hâte de faire une feuille de calcul! Mais c’est l’un des meilleurs moyens de garder une trace des emplois pour lesquels vous envisagez de postuler. Créez différentes colonnes pour l’entreprise, le titre du poste, l’endroit où vous avez trouvé l’offre d’emploi (incluez un lien), la date de candidature, la date à laquelle l’entreprise vous contacte, si vous avez suivi ou non avec eux, et toute autre chose qui vous aidera restez au top de vos applications.

3. Connectez-vous à votre réseau.

C’est maintenant le meilleur moment pour tirer le meilleur parti de votre réseau de connexions – aucun événement de réseautage fantaisiste n’est nécessaire. Croyez-moi, entre connaissances, amis, amis communs et les gens de votre communauté locale, vous connaissez plus de gens que vous ne le pensez. Voici comment réseauter de la bonne façon.

Faites savoir aux gens que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi.

Faites une liste des personnes que vous connaissez de l’église, des emplois précédents, des stages, des clubs et des groupes d’amis qui font les choses que vous voulez faire dans les endroits où vous voulez les faire. Ensuite, contactez-les et demandez-leur s’ils (ou quelqu’un d’autre qu’ils connaissent) pourraient vous aider à vous rapprocher de l’emploi que vous souhaitez. Si vous pouvez entrer en contact avec quelqu’un qui travaille pour une entreprise en particulier pour laquelle vous postulez, c’est encore mieux !

Écoutez-moi à ce sujet : il n’y a absolument rien de mal à demander de l’aide. Nous avons tous besoin d’aide à un moment donné, et si vous êtes une personne gentille qui a l’intention d’établir des relations authentiques, les gens vont vouloir pour vous aider.

Organisez des réunions informelles.

Allez plus loin dans l’établissement de relations en demandant à vos relations si vous pouvez les emmener déjeuner ou prendre un café et obtenir leur avis sur le travail ou le domaine de carrière que vous envisagez. Non seulement cette interaction individuelle améliore vos compétences interpersonnelles et relationnelles, mais elle pourrait également vous donner une piste d’emploi ou même une référence. C’est également un excellent moyen de savoir s’il existe des opportunités de bénévolat ou d’observation avec l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler qui pourraient vous aider à entrer dans la porte.

Faites le suivi de vos relations.

Après avoir contacté quelqu’un, faites toujours suivre par un SMS, un e-mail ou une note de remerciement pour montrer votre appréciation pour son temps. Faites un suivi de tout ce qui concerne la conversation que vous avez eue et envoyez votre résumé, le cas échéant. Utilisez votre bon sens ici et rappelez-vous qu’une posture de gratitude est le facteur le plus important !

4. Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation.

En parlant de résumés, vous voudrez vous assurer que le vôtre est à jour avant de le donner à qui que ce soit. Maintenant, voici la partie qui est un peu pénible : vous devez personnaliser votre CV et votre lettre de motivation pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Même si vous postulez à de nombreux emplois, envoyer la même chose à plusieurs entreprises indique que vous ne vous souciez pas vraiment du poste – et toute entreprise prendra note des personnes qui sont vraiment passionnées par leur mission.

Voici quelques conseils sur les CV et les lettres de motivation pour vous maintenir au sommet du bassin de candidats.

N’incluez que ce qui est pertinent.

Il peut parfois être tentant de mettre tout votre historique de travail sur votre CV pour montrer votre expérience, mais croyez-moi, les recruteurs ne veulent vraiment voir que l’expérience de travail qui est pertinente (ou du moins quelque peu liée) au poste que vous occupez. postuler pour. Par exemple, il n’est pas nécessaire de mettre votre expérience de barman sur un CV pour un travail de vente en entreprise, mais inclure votre expérience dans le commerce de détail serait utile.

Gardez à l’esprit les systèmes de suivi des candidatures.

Cela peut sembler fou, mais lorsque vous soumettez une demande d’emploi en ligne, elle est généralement filtrée par quelque chose appelé un système de suivi des candidats (ou ATS). Cette technologie utilise les mots-clés de l’offre d’emploi pour éliminer les candidats qui n’ont pas les bonnes qualifications.

La partie délicate est que si votre CV n’est pas formaté correctement avec les bons mots-clés, il peut être rejeté par l’ATS même lorsque vous donner répondre aux critères. Utilisez les mots-clés de l’offre d’emploi dans votre CV et votre lettre de motivation pour vous assurer de passer le filtre. (Astuce : c’est une autre raison pour laquelle la personnalisation est importante !)

5. Soumettez vos candidatures (et soyez patient).

Le jeu de l’attente est probablement la partie la plus frustrante de toute la recherche d’emploi. Mais une fois que vous avez ces applications, donnez-vous une tape dans le dos, respirez profondément et attendez. Et si quelques semaines passent sans avoir de nouvelles d’un emploi que vous vouliez vraiment, n’ayez pas peur de faire un suivi avec eux ou de postuler à nouveau (beaucoup de gens doivent postuler plusieurs fois dans une entreprise avant d’être embauchés).

Si vous obtenez une entrevue, félicitations! Prenez beaucoup de temps pour vous préparer à l’avance et habillez-vous pour impressionner et je sais que vous réussirez. Et voilà, les amis, vous êtes sur la bonne voie pour faire un travail qui vous passionne vraiment.

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