Personne ne devient grand tout seul. Chacun de nous a besoin de quelqu’un que nous pouvons admirer et sur qui nous appuyer pour nous soutenir. Luke Skywalker avait Obi-Wan Kenobi. Harry Potter avait Dumbledore. Katniss Everdeen avait Haymitch. Et ces mentors ne sont pas cantonnés au monde de la fiction ! Les plus grands leaders – du monde des affaires à l’éducation en passant par la justice sociale et les mouvements spirituels – ont des mentors. Steve Jobs a encadré Mark Zuckerberg et le Dr. Martin Luther King jr. a été encadré par le Dr. Benjamin Mays, président du Morehouse College.
Vous n’avez jamais trop de succès pour avoir besoin d’un mentor. En fait, le moment où vous arrêtez d’apprendre des autres est exactement le même moment où vous arrêtez de grandir.
Vous pensez peut-être, D’accord, Ken, Je mise tout! Mais comment diable puis-je trouver un mentor ? Je suis content que vous ayez demandé. Voici quatre étapes pour trouver un mentor.
1. Assurez-vous que vous êtes prêt à être encadré.
Avant de demander à quelqu’un de s’engager à vous encadrer, vous devez vous assurer que vous êtes prêt à bien encadré
Concentrez-vous sur la croissance.
Le signe le plus important que vous êtes prêt pour un mentor est si vous êtes enseignable. Vous pouvez apprendre des femmes et des hommes formidables bien avant de vous imprégner de leur sagesse en personne pendant le déjeuner ! Écouter des podcasts, lire constamment et apprendre de vos amis et pairs sont tous des indicateurs que vous êtes prêt pour un mentor engagé. Si vous n’êtes pas avide de croissance, une relation de mentor est une perte de temps totale.
Déterminez vos objectifs.
Que voulez-vous retirer d’une relation de mentor? Vous cherchez quelqu’un qui peut vous aider à devenir un meilleur conjoint ou parent? Avez-vous besoin d’aide pour progresser dans votre carrière afin d’obtenir une promotion ? Identifiez les domaines spécifiques dans lesquels vous souhaitez vous développer afin de savoir comment choisir la bonne personne.
Faites un plan clair.
Soyez réaliste avec vous-même quant à ce à quoi cela ressemblera pratiquement. À quelle fréquence aimeriez-vous rencontrer quelqu’un ? Avez-vous la marge dans votre emploi du temps pour vous engager dans cette relation ? Une autre idée à considérer est la durée de ce mentorat. Vous pourriez prévoir de rencontrer quelqu’un pendant quelques mois ou lui faire part de votre souhait que ce soit plus ouvert.
2. Choisissez la bonne personne pour vous encadrer.
Très bien, il est temps de lancer la recherche ! Parlons de quelques moyens pratiques pour trouver un mentor solide.
Peignez une image d’où vous voudriez être dans 20 ans.
Autorisez-vous à rêvasser un peu. À quoi voulez-vous que votre vie ressemble dans 20 ans ? En quoi votre travail sera-t-il différent ? Qu’en est-il de ta famille? Trouvez quelqu’un qui vit déjà la vie que vous voulez vivre.
Obtenez tout ce dont vous avez besoin pour décrocher le travail que vous aimez !
Et voici un fait amusant : vous pouvez avoir plus d’un mentor ! Ils peuvent être dans diverses décennies de la vie ou dans divers domaines de la vie. Vous pouvez rencontrer une personne pour travailler sur des objectifs professionnels et une autre pour travailler sur des objectifs personnels, comme le mariage, la parentalité ou la forme physique.
Identifier les qualités importantes d’un mentor.
Au début de votre recherche, recherchez quelqu’un qui a des habitudes quotidiennes disciplinées et qui s’engage à atteindre l’excellence. Il y a trois qualités spécifiques que vous devriez rechercher chez un mentor :
- Les mentors sont accomplis. Cherchez quelqu’un qui a escaladé une montagne que vous voulez gravir, quelqu’un qui est prêt à partager des conseils tactiques sur la façon de naviguer sur votre propre chemin.
- Les mentors comprennent. Un bon mentor sera empathique et gentil parce qu’il a parcouru le même chemin que vous. Ils savent ce que c’est que d’échouer, de se relever et de continuer.
- Les mentors sont attentionnés. Un vrai mentor est à la fois gentil et honnête, quelqu’un qui vous traite avec compassion mais qui est prêt à partager les dures vérités que vous avez besoin d’entendre.
Faites une liste des personnes que vous connaissez.
OK, les amis, sortez un stylo et du papier ! Faites une liste des personnes que vous connaissez qui pourraient éventuellement jouer le rôle de mentor. Notez tous les noms qui vous viennent à l’esprit. Faites défiler vos contacts téléphoniques, vos amis Facebook et vos connexions LinkedIn.
Réseautez de la bonne manière avec des personnes de confiance pour suggérer d’autres noms. Votre futur mentor n’est peut-être pas dans votre entourage immédiat, mais il pourrait n’être qu’à une présentation! Et au fait, ne vous limitez pas géographiquement. Votre mentor n’a pas à vivre près de chez vous, vous pouvez avoir un mentor dans un autre état !
3. Mettez-vous là-bas et demandez simplement.
Pour la plupart d’entre nous, demander à quelqu’un d’être votre mentor est une opportunité de vaincre votre peur et de prendre un risque. Vous ne pouvez pas prédire comment ils réagiront. Mais honnêtement, qu’est-ce qui pourrait arriver de pire ? Gardez les conseils suivants à l’esprit lorsque vous vous préparez à demander à quelqu’un d’être votre mentor.
Si possible, faites d’abord connaissance.
Il n’y a rien de plus gênant que de s’engager dans une relation puis de changer d’avis. Vous voulez vous assurer que vous aimez et respectez votre mentor. Ce n’est pas parce qu’il s’agit de quelqu’un que vous admirez de loin depuis longtemps que ce sera une bonne personnalité. Bien sûr, si vous avez déjà une relation avec la personne et savez que vous pouvez vous entendre, vous pouvez simplement aller droit au but et demander !
Mais si vous ne les connaissez pas depuis Adam, trouvez un moyen de vous connecter avec la personne que vous avez en tête par le biais d’un événement social informel et sans pression. Assistez à une conférence où vous savez qu’ils vont parler. Ou découvrez comment vous pouvez vous impliquer dans leur communauté ou leurs cercles de bénévoles.
Faites la demande !
Il n’existe aucun moyen éprouvé de demander à quelqu’un de vous encadrer. Vous avez juste besoin d’être honnête, gentil, respectueux et serviable. Vous pourriez vous sentir nerveux qu’ils disent non. Et c’est une possibilité ! Vous devrez peut-être avoir quelques conversations avant de trouver la bonne personne. C’est d’accord! Si cela ne fonctionne pas avec la première personne à qui vous avez demandé, revenez à votre liste et continuez.
Soyez direct dans votre communication.
Une fois que vous avez obtenu le vôtre oui (félicitations !), étalez le plan que vous avez créé plus tôt. Soyez clair sur les espoirs et les objectifs que vous avez pour cette relation. Voici ce que vous devriez partager :
- Les domaines de votre vie où vous souhaitez évoluer
- Vos objectifs concernant la fréquence et la durée de vos rencontres
- Les questions ou problèmes spécifiques auxquels vous êtes confrontés
- Les raisons pour lesquelles vous admirez cette personne et pensez qu’elle conviendrait
N’oubliez pas de montrer votre gratitude à la personne qui accepte de vous prendre sous son aile. C’est un travail d’amour qui en vaut la peine, et ils vous honorent en renonçant à l’une de leurs ressources les plus précieuses : leur temps.
4. Soyez un bon mentoré.
Une relation mentor/mentoré est une voie à double sens. Votre mentor ne va pas entrer dans votre vie avec une baguette magique et réaliser vos souhaits. Plus vous faites d’efforts pour passer du temps ensemble, plus vous grandissez.
Respectez leur temps.
Présentez-vous à l’heure et récapitulez quand vous en avez besoin. Un de mes exemples préférés d’une relation mentor/mentoré respectueuse vient de la vie d’Oprah Winfrey. En tant que jeune présentatrice de nouvelles, Oprah a approché Maya Angelou et n’a demandé que cinq minutes du temps du grand poète. Lorsqu’ils se sont rencontrés, Oprah a honoré sa demande initiale et a conclu la conversation après cinq minutes. L’intégrité d’Oprah a fait une énorme impression sur Angelou et a déclenché une amitié à vie entre les deux femmes.
Écoute et apprend.
Votre mentor a conquis des montagnes. Acceptez ce qu’ils ont à vous apprendre en les abordant avec une posture d’humilité et d’ouverture. Voici quelques pistes pour bien apprendre :
- Venez préparé. Avant chaque réunion, établissez un ordre du jour lâche ou écrivez des questions pour vous assurer de couvrir les sujets importants dont vous souhaitez discuter.
- Posez de bonnes questions, puis fermez votre bouche. Soyez intentionnel en écoutant ce que votre mentor a à dire.
- Soyez avide de croissance. Même les personnes les plus accomplies et les plus accomplies savent qu’elles ont quelque chose à apprendre. Bill Gates, par exemple, attribue sa passion pour la philanthropie en santé publique à son bon ami, le Dr. William Foege, qui a partagé sa richesse de connaissances avec Gates et a recommandé des livres.
- Demandez des commentaires. Expliquez clairement que vous êtes ouvert aux réflexions et aux conseils de votre mentor sur les sujets dont vous discutez. Développez l’humilité et demandez des moyens spécifiques de vous améliorer.
Cherchez quelqu’un qui tu chien mentor
Lorsque le moment est venu, vous devriez aspirer à devenir un mentor et passer le flambeau à quelqu’un d’autre qui cherche des conseils. Au fur et à mesure que vous enseignez votre métier, vous aiguiserez vos propres compétences et apprécierez le travail difficile mais gratifiant de voir quelqu’un que vous aimez faire des progrès.
Vous n’êtes pas obligé d’avoir tout compris. Il vous suffit d’avoir quelques longueurs d’avance sur la personne que vous encadrez et d’avoir la passion de la voir réussir !
Établissez des liens qui comptent
Dans tous les domaines de la vie, rencontrer les bonnes personnes et développer de véritables relations est la clé pour changer la trajectoire de votre avenir. Si vous voulez faire de vos rêves une réalité, vous devez apprendre des personnes qui vivent déjà le rêve.
Le meilleur conseil que je puisse vous donner pour construire des relations significatives est d’utiliser le principe de proximité : la stratégie éprouvée pour mener à une carrière et une vie que vous aimez.
Je vous souhaite le meilleur dans votre recherche d’un mentor. Appuyer sur!
