Faut-il changer de carrière à 50 ans ?

J’entends tellement de gens qui sont nerveux ou qui ont peur de changer de carrière dans la cinquantaine, même s’ils sont malheureux dans leur travail actuel. Et les gens, je comprends. Il y a beaucoup de peurs et d’insécurités qui peuvent surgir lorsque vous songez à faire un énorme changement plus tard dans la vie. Mais ne laissez pas cela vous empêcher de faire ce pour quoi vous avez été créé ! Voici quelques éléments qui vous aideront à décider si et comment vous devriez faire le changement.

Faut-il commencer une nouvelle carrière à 50 ans ?

Bien sûr, un changement de carrière dans la quarantaine ne devrait pas être une décision impulsive. Prenez le temps de réfléchir pour savoir si ce déménagement a du sens pour vous et si vous êtes vraiment en bonne position financièrement, physiquement, mentalement, émotionnellement et spirituellement pour faire ce genre de transition.

Mais ne vous sous-estimez pas, vous êtes capable de bien plus que vous ne le pensez. Personnellement, je crois fermement à l’idée qu’il n’est jamais trop tard pour changer et qu’il n’est jamais trop tard pour trouver un emploi que vous aimez. Utilisez la vieille liste des pro-con pour vous aider à réfléchir à votre choix.

Avantages de changer de carrière à 50 ans

• Vous prendrez un nouveau départ. Si vous êtes coincé dans un travail que vous détestez, ou si vous faites la même chose depuis des années et que vous êtes tout simplement épuisé, cela pourrait être le moment idéal pour vous de commencer quelque chose de nouveau. Il peut être vraiment excitant et rafraîchissant d’avoir une table rase.

• Vous serez plus heureux (et en meilleure santé). Soyons réalistes : votre travail a un impact énorme sur votre bien-être. Si vous avez un cas de Sunday Scaries chaque semaine et que vous craignez d’aller au travail le lundi, cela vous affectera certainement. D’un autre côté, lorsque vous faites quelque chose qui vous passionne, vous éprouvez une vraie joie (et peut-être d’autres avantages pour la santé comme une pression artérielle basse et une diminution du stress) !

• Le plus tôt est mieux que plus tard. Bien sûr, vous pourriez avoir l’impression qu’il est tard dans le jeu pour changer de carrière, mais dans l’ensemble, vous avez encore beaucoup de temps pour avoir un impact précieux. Et ce sera beaucoup plus facile de le faire maintenant que ce ne le sera plus tard !

• Vous avez de l’expérience à apporter. L’un des énormes avantages d’être dans la cinquantaine est la quantité d’expérience de travail (et d’expérience de vie) que vous avez accumulée au fil des ans, ce que la plupart des entreprises devraient considérer comme un atout.

Inconvénients de changer de carrière à 50 ans

• Vous devrez peut-être accepter une réduction de salaire. Maintenant, ce n’est pas une chose sûre, mais c’est une possibilité. Tout dépend de ce à quoi ressemble votre transition de carrière. Regardez les échelles salariales pour le poste que vous souhaitez sur un site comme Glassdoor et assurez-vous que c’est faisable pour vous.

• Vous pourriez avoir besoin de plus d’éducation ou de formation. Encore une fois, tout dépend du domaine dans lequel vous vous dirigez et si vous remplissez ou non tous les critères. Renseignez-vous sur les exigences en matière de formation du poste que vous recherchez et sachez que vous devrez peut-être investir du temps et de l’argent pour obtenir les bonnes certifications. (Ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose. Reprendre des cours pourrait être amusant !)

• Les gens peuvent douter de votre compétence. Avec tous les progrès fous de la technologie ces jours-ci, certaines personnes supposent que toute personne de plus de 35 ans ne pourra tout simplement pas suivre. En tant que personne qui apprend encore moi-même les ficelles de la technologie, je peux vous dire que même s’il y a de nouvelles choses à apprendre, cela ne signifie pas que vous ne pourrez pas bien faire votre travail.

• Les gens peuvent penser que vous êtes surqualifié. Vous pouvez également rencontrer le problème inverse. Les gens peuvent supposer que vous n’apprécieriez pas un travail particulier ou que vous vous ennuieriez parce que vous avez aussi beaucoup d’expérience. Et c’est juste idiot. Même si vous postulez pour un emploi pour lequel vous êtes techniquement surqualifié, soulignez à quel point vous êtes enthousiaste à l’idée de l’opportunité et de toutes les grandes choses que vous espérez apporter à la table et vous ne devriez pas avoir de problème.

Comment faire un changement de carrière à 50 ans

Bon, disons que vous avez pesé le pour et le contre, fait des recherches et décidé qu’un changement de carrière à 50 ans est la bonne décision pour vous. Vous avez ça ! Maintenant, il est temps pour certaines étapes d’action. Voici quelques conseils pour rendre la transition aussi fluide que possible :

1. Obtenez de l’aide.

Pour les grands changements de vie comme celui-ci, il est vraiment important d’avoir un système de soutien. Qu’il s’agisse de votre famille, d’amis, d’un groupe religieux ou de tout groupe de personnes de confiance qui jouent un rôle important dans votre vie, faites-leur part de vos projets de changement d’emploi et tenez-les au courant de vos progrès. Non seulement ils rendront des comptes, mais ils seront vos pom-pom girls indispensables et les voix de la vérité et de la raison si vous commencez à douter de vous-même.

Votre système de soutien peut également être une caisse de résonance pour toutes vos nouvelles idées de carrière. Et ils pourraient même être en mesure de relire votre lettre de motivation ou de vous aider à vous entraîner pour votre entretien.

2. Réfléchissez à toutes vos options.

Il est facile de s’accrocher à un travail en particulier – ou à un titre de travail – que vous voulez et de négliger d’autres options que vous pourriez apprécier tout autant.

Une charmante femme d’âge moyen a récemment appelé mon émission et était enfin à un stade de sa vie où elle pourrait poursuivre une nouvelle carrière en tant que garde-parc. Malheureusement, elle a découvert qu’il y avait une limite d’âge pour entrer dans ce domaine. Après quelques recherches supplémentaires, cependant, nous sommes arrivés à la racine de son désir de devenir ranger : elle avait la passion de prendre soin de l’environnement et d’aider les gens. Je lui ai suggéré de chercher un emploi dans la préservation de la faune, les parcs et les loisirs, ou le gouvernement – ce serait un bon choix pour elle, sans les restrictions d’âge.

Donc, si vous vous sentez découragé par le fait qu’un certain poste ne vous convient pas, expliquez pourquoi vous voulez faire le travail et quels autres types d’emplois partagent des similitudes. (Et n’hésitez pas à appeler Le spectacle de Ken Coleman si vous avez besoin d’aide supplémentaire !)

3. Utilisez vos relations.

Quand il s’agit d’arriver là où vous voulez être, les relations sont primordiales. Mais au lieu d’un réseautage superficiel et obsolète, réseautez de la bonne manière en utilisant votre réseau de connexions authentiques. À ce stade, vous connaissez probablement beaucoup plus de personnes que vous ne le pensez – n’ayez pas peur de les contacter ! Vous ne savez jamais quelles opportunités pourraient se présenter de cette façon.

Mais même si vous n’avez pas autant de relations que vous le souhaiteriez en ce moment, créez-en quelques-unes en apprenant à connaître des personnes qui font ce que vous voulez faire. Emmenez-les déjeuner, discutez avec eux de ce qu’ils aiment et n’aiment pas dans leur travail, et qui sait ? Vous pourriez vous retrouver avec une piste de travail, ou au moins avoir plus de clarté sur ce que vous voulez ou ne voulez pas poursuivre.

4. Mettez à jour votre CV.

Si vous n’avez pas mis à jour votre CV depuis quelques années, c’est le moment idéal ! Vous pourriez être submergé à l’idée de faire tenir votre expérience de travail sur une seule page, mais vous n’avez pas à essayer d’inclure 30 ans d’expérience si ce n’est pas pertinent. Concentrez-vous simplement sur le travail que vous avez fait et qui est pertinent pour le poste que vous visez. Restez simple et précis (et sachez qu’il n’est pas nécessaire de mentionner votre âge n’importe où sur votre CV). Ma ressource gratuite de guide de CV peut vous aider à créer un CV solide qui aidera votre candidature à se faire remarquer !

5. Ne vous concentrez pas sur l’âge.

Alors que vous vous préparez à passer un entretien d’embauche, vous êtes peut-être hyper concentré sur votre âge, mais l’intervieweur n’y pense peut-être pas du tout ! Espérons qu’ils recherchent simplement la meilleure personne pour le poste. S’ils ne mentionnent pas votre âge, vous n’avez pas besoin de le faire. Ne dites pas que le responsable du recrutement est plus jeune que vous et ne dites rien qui pourrait donner l’impression d’être gêné ou condescendant quant à la quantité d’expérience que vous avez. (« Oh, vous avez obtenu votre diplôme d’études secondaires en 1999 ? C’est à ce moment-là que j’ai lancé ma première start-up. ») Traitez-le comme vous le feriez pour n’importe quel entretien.

Si l’intervieweur soulève la question de l’âge, vous pouvez dire quelque chose de simple et confiant comme : « Je sais que je suis plus âgé, mais je suis passionné par le travail que fait cette entreprise et je veux être un atout pour vous.  » Soyez honnête à propos de toute lacune dans l’emploi, assumez vos compétences et ne vous stressez pas. Si ce travail vous convient, il se mettra en place.

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