Quoi apporter à une entrevue

Vous pourriez penser que réussir un entretien d’embauche n’a à voir qu’avec l’expérience de travail sur votre CV ou la façon dont vous pouvez décrire vos forces et vos faiblesses. Mais il y a plus qui affecte l’impression qu’un responsable du recrutement a de vous, en particulier en ce qui concerne votre préparation et ce que vous apportez à votre entretien.

Un entretien d’embauche est un moment important où la première impression compte vraiment. Que devez-vous apporter pour être aussi préparé et professionnel que possible ? Nous allons examiner quelques éléments essentiels qui aideront à bien démarrer cet événement important, ainsi que quelques choses qu’il vaudrait mieux laisser à la maison.

Si vous vous demandez quoi apporter à une entrevue pour pouvoir vous sentir confiant et préparé, continuez à lire.

Éléments importants à apporter à une entrevue

Alors que vous vous préparez pour votre entretien, n’oubliez pas d’apporter ces 15 choses importantes avec vous. Des documents professionnels aux accessoires personnels, avoir ces choses à portée de main vous aidera à vous sentir prêt à tout et à rendre le processus d’entretien plus fluide.

1. Une copie de votre CV.

Votre responsable du recrutement devrait déjà avoir une copie de votre CV, mais même ainsi, c’est une bonne idée d’en apporter une copie supplémentaire. Vous voudrez peut-être partager votre CV avec un responsable du recrutement supplémentaire que vous rencontrez ou en garder un comme référence pour vous-même. En outre, il est judicieux de passer en revue votre expérience avant votre entretien afin de pouvoir mettre en évidence vos compétences et passions les plus pertinentes sans faire de blanc (hé, cela arrive aux meilleurs d’entre nous !).

2. Votre calendrier d’entretien et votre carte.

Espérons que l’équipe des RH vous fournira un calendrier d’entretien et des indications pour vous rendre au bureau. Si ce n’est pas le cas, imprimez une carte ou marquez l’adresse du bureau dans l’application cartographique de votre téléphone. Si vous connaissez l’heure de début de votre entretien, travaillez à rebours afin de pouvoir quitter la maison avec suffisamment de temps pour amortir la circulation ou les retards imprévus.

3. Votre portefeuille.

En fonction de l’emploi pour lequel vous postulez, votre interlocuteur voudra peut-être voir votre créativité et vos capacités dans le monde réel dans le cadre de votre processus d’entretien. Vous devrez peut-être apporter une copie physique de votre portfolio, qui pourrait inclure des échantillons d’écriture ou des conceptions que vous avez réalisées dans le passé. Ou si ce que vous faites est principalement numérique, trouvez un moyen de montrer un compte Instagram professionnel que vous gérez, les sites Web que vous avez créés, etc.

4. Une impression de la description du poste.

Avant votre entretien, imprimez et passez du temps à revoir la description de poste. Notez toutes les questions ou notes que vous avez sur les exigences du poste et de l’entreprise. Apportez une copie physique de l’offre d’emploi avec vous pour écrire dessus pendant l’entretien. De cette façon, vous pouvez garder une trace de toutes les nouvelles informations que vous apprenez.

5. Une liste de références professionnelles.

Au cas où ils vous le demanderaient, apportez une liste de trois à cinq contacts professionnels que votre responsable du recrutement pourra appeler pour une vérification des références. Habituellement, votre interlocuteur prendra les devants ici et vous fera savoir quand il aura besoin de ces informations. Mais être préparé, même avec quelque chose d’aussi simple que cela, peut laisser une grande impression.

6. Un stylo et un cahier.

Je ne saurais trop insister là-dessus : apporter un stylo et du papier avec vous est un moyen simple et efficace de démontrer « je fais attention ». Rien n’indique que vous prenez une entrevue au sérieux comme être prêt à prendre des notes.

7. Une liste de questions sur le poste et l’entreprise.

Non seulement les entretiens sont une opportunité pour les entreprises d’en savoir plus sur vous, mais ils sont aussi une chance pour vous d’en apprendre davantage sur l’entreprise. Avant votre entretien, parcourez le site Web de l’entreprise et les comptes de médias sociaux. Dressez une liste de questions réfléchies à poser à votre responsable du recrutement. Notez ce que vous aimeriez apprendre sur la culture, l’équipe et les responsabilités du poste et posez ces questions lors de votre entretien.

8. Votre carte d’identité officielle ou votre permis de conduire.

Certains bureaux peuvent être sécurisés pour l’enregistrement des invités. Vous devriez avoir votre carte d’identité avec vous de toute façon si vous vous y rendez en voiture, mais c’est une bonne idée de l’apporter à votre entretien afin que vous puissiez confirmer votre identité et aider avec tous les documents que vous pourriez avoir à remplir.

9. Articles d’hygiène personnelle.

Gardez quelques petits articles de poche comme un paquet de bonbons à la menthe, un baume à lèvres, un peigne et tout outil de retouche de maquillage dans votre sac à main ou votre mallette. Ces articles de toilette peuvent être utiles si vous avez besoin de vous rafraîchir pendant une petite pause aux toilettes. En plus, quand tu as l’air bien, tu te sens bien. Ces objets personnels peuvent faire toute la différence si c’est une journée venteuse ou si vous venez de manger un repas.

10. Une veste ou une écharpe.

Les températures de bureau peuvent être imprévisibles. Et selon la saison où vous interviewez, le temps peut changer rapidement. Apportez des couches légères pour rester à l’aise si le bureau est inhabituellement froid ou si vous vous retrouvez à transpirer en marchant sur le campus du bureau. N’oubliez pas de garder vos vêtements professionnels.

11. Votre enthousiasme et une attitude positive.

Peu importe si vous avez le portfolio le plus brillant ou le CV le plus fantaisiste du monde si votre attitude pue. Les responsables du recrutement peuvent sentir la négativité à un kilomètre de distance, alors assurez-vous d’apporter un sourire amical et une personnalité enjouée. Il n’est pas nécessaire d’être odieux à ce sujet, mais votre positivité parlera d’elle-même.

12. Une petite collation.

Si votre entrevue doit durer quelques heures ou plus, c’est une bonne idée d’apporter une collation légère avec vous. Les barres granola, le jerky ou les fruits voyagent bien et ne font pas de dégâts. Si vous avez une pause pour vous reposer et vous réinitialiser entre les réunions, c’est le moment idéal pour satisfaire toute sensation de faim.

13. Quelques cartes de visite à partager.

Bien sûr, les cartes de visite peuvent sembler un peu démodées. Mais voici la chose : ils fonctionnent. Vous pouvez en laisser un à votre responsable du recrutement après votre entretien, ou si vous vous connectez entièrement avec quelqu’un d’autre, vous serez préparé avec vos meilleures informations de contact afin qu’il puisse en savoir plus sur vous. (Vous ne savez jamais qui vous pourriez rencontrer en ligne chez Starbucks ou à l’aéroport. Les opportunités sont partout.)

14. Votre autobiographie.

D’accord, je ne veux pas dire le vôtre entier histoire de la vie. Mais vous devriez avoir quelques phrases préparées pour expliquer qui vous êtes, pourquoi vous êtes intéressé par cette opportunité d’emploi et ce que vous êtes généralement. Vous ne voulez pas divaguer ou au contraire vous gratter la tête quand il s’agit de vous présenter lors de votre entretien.

15. Gratitude.

Un simple « merci » suffit pour faire bonne impression auprès de votre interlocuteur. Assurez-vous de dire à votre interlocuteur à quel point vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre son entreprise et remerciez-le d’avoir pris le temps de vous rencontrer. Vous pouvez leur dire directement lors de votre entretien ou envoyer une note de remerciement en guise de suivi.

Ce qu’il ne faut pas apporter à une entrevue

Tout comme vous voulez apporter ces choses importantes avec vous lors d’un entretien, il est tout aussi important de laisser certaines choses à la maison. Nous allons examiner les comportements et les éléments dont vous seriez mieux lotis ne pas apporter à votre entretien afin que vous ayez la meilleure chance d’épater vos responsables du recrutement et de vous présenter sous le meilleur jour.

1. Votre téléphone avec la sonnerie activée.

Les amis, c’est Job Interview 101. Éteignez votre téléphone (ou au moins mettez-le en silencieux or ne pas déranger) pour ne pas risquer d’interrompre votre entretien. Vous voulez être totalement présent pour cette conversation importante. Non seulement un appel téléphonique surprise serait perturbateur, mais une sonnerie ringard ne serait pas le meilleur look pour votre marque personnelle.

2. Chewing-gum.

J’aimerais ne pas avoir à le dire, mais taper du chewing-gum lors d’un entretien risque de laisser une mauvaise impression à votre responsable du recrutement. Même si vous passez un entretien dans une entreprise plus décontractée, le chewing-gum n’est jamais un bon look lorsque votre objectif est de communiquer clairement et de manière professionnelle.

3. Amis et famille.

Je comprends. Les entretiens peuvent être éprouvants pour les nerfs. Mais au lieu d’amener votre conjoint ou votre meilleur ami avec vous au bureau, dites-leur simplement de garder leur téléphone à portée de main au cas où vous en auriez besoin. Vous pouvez les appeler pour un rapide discours d’encouragement depuis le parking avant votre entretien et donner tous les détails sur la façon dont cela s’est passé après la fin.

4. Objets de valeur nécessitant un stockage ou une garde.

Si vous voyagez pour votre entretien et que vous devez emporter des bagages avec vous avant un vol, il peut être un peu difficile de savoir quoi faire de vos bagages. Si vous ne pouvez pas laisser vos objets de valeur enfermés en toute sécurité dans votre voiture, demandez s’ils peuvent être conservés à votre hôtel ou dans la zone d’accueil du bureau où vous passez l’entretien. Ce serait trop compliqué (pour ne pas dire gênant) de traîner votre valise dans un labyrinthe de cabines.

5. Écouteurs ou autres distractions numériques.

Supposons que votre interlocuteur a quelques minutes de retard. Plutôt que de vous brancher et de vous concentrer sur un podcast, pourquoi ne pas entamer une conversation avec la réceptionniste ? Vous en apprendrez plus sur l’entreprise et augmenterez vos chances de faire bonne impression auprès de l’équipe.

6. Parfum lourd ou eau de Cologne.

Voici une règle d’or : évitez autant que possible les odeurs fortes. Certains bureaux ont une politique stricte de non-parfum pour prévenir les réactions allergiques, mais il est également courant de garder votre parfum plus léger. Lors d’une entrevue, vous voulez qu’on se souvienne de vous pour tupas votre marque d’eau de Cologne.

7. Accessoires ou tenues qui ne conviennent pas au lieu de travail.

S’il vous plaît, ne portez pas vos tenues de week-end farfelues à votre entretien d’embauche. Je suis tout à fait d’accord pour exprimer votre personnalité, mais il vaut mieux jouer la sécurité ici que d’impressionner votre responsable du recrutement pour de mauvaises raisons. À moins que vous n’interviewiez dans un domaine hautement créatif, laissez ces accessoires avant-gardistes et accrocheurs à la maison au profit d’un look plus professionnel.

8. Plats à emporter ou restes.

Si vous avez préparé une collation légère et mangé un repas avant votre entretien, vous devriez pouvoir vous retenir jusqu’à la fin de l’entretien. Mais si vous apportez un burrito géant enveloppé dans du papier d’aluminium froissé ou un récipient en polystyrène volumineux rempli de nourriture indienne à votre entretien, vous risquez d’ennuyer vos nouveaux collègues potentiels avec des sons et des odeurs qu’il vaut mieux laisser à la maison.

9. Impatience ou négativité.

S’il vous plaît, quoi que vous fassiez, laissez votre mauvaise attitude à l’extérieur du bâtiment. Même si vous êtes coincé dans les embouteillages ou que vous renversez du café sur votre chemise, ces petits désagréments sont des occasions de partager votre façon de gérer les déceptions et les surprises. Au lieu de vous énerver ou de vous fâcher, assumez-vous et passez à autre chose. Vous avez une équipe à impressionner!

10. Stress.

Je sais que les entretiens sont remplis de pression. Et lorsque vous êtes vraiment excité par une opportunité, il peut être facile de vous mettre encore plus de pression pour être performant. Mais je ne veux pas que vous ajoutiez un stress supplémentaire à votre entretien. Je veux que vous y alliez debout et souriant et que vous laissiez le résultat à Dieu et à vos recruteurs. Si vous avez fait de votre mieux, vous ne pouvez rien contrôler d’autre.

Maintenant que vous savez quoi apporter à une entrevue (et quoi laisser à la maison), il est temps de briller ! Je vous garantis que si vous suivez ces suggestions, vous serez mieux préparé que la plupart de vos concurrents. Et si vous souhaitez encore plus de conseils pour préparer votre entretien, téléchargez mon libre Guide d’entretien. Je partage encore plus de conseils, comme comment répondre aux questions d’entretien les plus courantes et créer une première impression forte, afin que vous puissiez entrer dans votre entretien en toute confiance.